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Die Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragte engagiert sich im Zusammenspiel vieler Akteur*innen für eine geschlechtergerechte Hochschulentwicklung an der Universität des Saarlandes. Sie steht den Mitgliedern der Universität als Mediatorin für unterschiedliche Anlässe zur Verfügung. Im Themenfeld Sicherheit auf dem Campus (AG Sicherheit) ist sie Ansprechpartnerin und initiiert und organisiert mit ihrem Team neben Selbstverteidigungskursen auch Workshops zur Gewaltprävention in Kooperation mit dem Hochschulsport. Im September 2019 wurde sie außerdem erneut in den Vorstand der Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen, kurz bukof, gewählt.

Zentrale hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbüro der Universität des Saarlandes

Die Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team begleiten die Belange aller Frauen (Studentinnen, Mitarbeiterinnen, Professorinnen) der UdS und tragen zu einer geschlechtergerechten Hochschulkultur und -entwicklung bei. Die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist eine wichtige Querschnittsaufgabe der Universität des Saarlandes, die basierend auf dem Grundgesetz seit 1999 im Universitätsgesetz (jetzt Saarländisches Hochschulgesetz) festgeschrieben ist.

Zentrale Arbeitsbereiche der Gleichstellungsbeauftragten sind:

  • Umsetzung des Gleichstellungsplans
  • Monitoring von Stellenbesetzungen und Berufungsverfahren
  • Geschlechtergerechte Sprache
  • Unterstützung von Frauen in Forschung und Lehre (Qualitätszirkel Gender und Diversity)
  • Vernetzung der weiblichen Hochschulangehörigen
  • Kooperation mit anderen frauenfördernden Initiativen (Forum Geschlechterforschung, Frauenbeauftragten der obersten Landesbehörden und Kommunen, Frauennotruf, FrauenGenderBibliothek)
  • Analyse und Veröffentlichung aktueller Entwicklungen in der Hochschulpolitik, die für die Gleichstellung relevant sind
  • Motivierung von Schülerinnen und Studentinnen für naturwissenschaftlich-technische Studiengänge (Koordinationsstelle  Gender Equality MINT)
  • Förderung von Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen (Coaching, Exzellenzprogramm für Wissenschaftlerinnen, Mentoring)
  • Kooperation mit dem Beirat für Frauenfragen
  • Gender Consulting Service für Antragstellerinnen und Antragsteller von Verbundprojekten
  • LGBTQIA* relevante Themen, wie Beratung in Fällen von Diskriminierung oder Ungleichbehandlung, sowie allgemeine Informationen zu weiteren Anlaufstellen