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WRITING, PRESENTING, NETWORKING - TOOLS FOR A SCIENTIFIC CAREER (A SYMPOSIUM FOR FEMALE SCIENTISTS)

October 24, 2019, 9 am - 1 pm, INM, Leibniz-Saal, Campus D2 5

Writing, presenting and networking are main tools for researchers at all stages of their career in academia.

How can you improve your skills? Which mistakes can you avoid?

Join our symposium and benefit from the insider view of our experts, learn about the reviewers’ perspective and discuss and network with other female scientists!

Our symposium is aimed at female scientists in the STEM fields, particularly PhD students and postdocs.

 

PROGRAM

09:15 am     

Welcome

  

09:30 am     

 

 

Writing a scientific paper

Prof. Dr. Roland Bennewitz, Group Leader and Ombudsperson for Good Scientific Practice

INM – Leibniz Institute for New Materials

  

10:15 am     

 

 

Writing an application – the point of view of a referee

Prof. Dr. Giovanna Morigi, Professor of Theoretical Quantum Physics

Saarland University

  

10:45 am     

Coffee Break

  

11:15 am     

 

Impactful Presentations: How to talk so people listen

Michelle Hunter, MA Coaching in Education, Women’s Development Facilitator

  

12:30 am     

Networking lunch

 

REGISTRATION UNTIL OCTOBER 14, 2019 VIA E-MAIL TO: GLEICHSTELLUNG@LEIBNIZ-INM.DE

If you need childcare during the event, please contact us.

Gleichstellung und Diversity

"Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(Art. 3 Abs. 2 Satz 2 Grundgesetz)"

Diesem grundgesetzlichen Auftrag sind auch die Hochschulen verpflichtet.

Das Gleichstellungsbüro der Universität des Saarlandes verfolgt das Ziel der verstärkten Sensibilisierung von Studierenden und Beschäftigten für die Themen Gender und Diversity. Darüber hinaus wird die Vernetzung und Koordinierung der Forschung zu Gender- und Diversityaspekten gefördert.

Bei strukturellen Veränderungen innerhalb der Hochschule ist das Gleichstellungsbüro beteiligt und trägt dazu bei konstruktive Lösungen zu erarbeiten, um die tatsächliche Gleichstellung zwischen den Geschlechtern zu realisieren. Dabei sollen die spezifischen Interessen von Männern und Frauen gleichermaßen berücksichtigt werden.

Den Gleichstellungsplan der Universität des Saarlandes finden Sie hier, sowie die Berichtigung und die Handreichung zum Gleichstellungsplan hier.

Die neuen Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG sind online abrufbar. Zum Herunterladen bitte hier klicken
 

Dr. Sybille Jung
Gleichstellungsbeauftragte der UdS

Die Gleichstellungsbeauftragte engagiert sich im Zusammenspiel vieler AkteurInnen für eine geschlechtergerechte Hochschulentwicklung an der Universität des Saarlandes. Im September 2013 wurde sie außerdem erneut in den Vorstand der Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen, kurz BuKoF, gewählt.

Zentrale hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbüro der Universität des Saarlandes

Die Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team begleiten die Belange aller Frauen (Studentinnen, Mitarbeiterinnen, Professorinnen) der UdS und tragen zu einer geschlechtergerechten Hochschulkultur und -entwicklung bei. Die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist eine wichtige Querschnittsaufgabe der Universität des Saarlandes, die basierend auf dem Grundgesetz seit 1999 im Universitätsgesetz (jetzt Saarländisches Hochschulgesetz) festgeschrieben ist.

Zentrale Arbeitsbereiche der Gleichstellungsbeauftragten sind:

  • Umsetzung des Gleichstellungsplans
  • Monitoring von Stellenbesetzungen und Berufungsverfahren
  • Geschlechtergerechte Sprache
  • Unterstützung von Frauen in Forschung und Lehre (Qualitätszirkel Gender und Diversity)
  • Vernetzung der weiblichen Hochschulangehörigen
  • Kooperation mit anderen frauenfördernden Initiativen (Forum Geschlechterforschung, Frauenbeauftragten der obersten Landesbehörden und Kommunen, Frauennotruf, FrauenGenderBibliothek)
  • Analyse und Veröffentlichung aktueller Entwicklungen in der Hochschulpolitik, die für die Gleichstellung relevant sind
  • Motivierung von Schülerinnen und Studentinnen für naturwissenschaftlich-technische Studiengänge (Koordinationsstelle  Gender Equality MINT)
  • Förderung von Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen (Coaching, Exzellenzprogramm für Wissenschaftlerinnen, Mentoring)
  • Kooperation mit dem Beirat für Frauenfragen
  • Gender Consulting Service für Antragstellerinnen und Antragsteller von Verbundprojekten

Alle Maßnahmen zielen auf eine Intensivierung der Förderung zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität des Saarlandes.

Das Gleichstellungsbüro berät alle weiblichen Hochschulangehörigen in Fragen zu finanziellen Fördermöglichkeiten und Stipendien, bei Schwierigkeiten im Umgang mit anderen am Studien- oder Arbeitsplatz (Mobbing/Stalking/sexuelle Belästigung/körperliche Gewalt) sowie zu Lebensphasen bezogenen Fragen (Familie und Beruf). Die Gleichstellungsbeauftragte steht als Mediatorin für unterschiedliche Anlässe zur Verfügung. Im Themenfeld Sicherheit auf dem Campus (AG Sicherheit) ist sie Ansprechpartnerin und initiiert und organisiert mit ihrem Team neben Selbstverteidigungskursen auch Workshops zur Gewaltprävention in Kooperation mit dem Hochschulsport.


Bei Fragen, Anregungen oder Wünschen erreichen Sie uns persönlich in unserem Büro:

Gleichstellungsbüro
Campus Gebäude C3 1 (Nebengebäude)
Tel.: 0681/ 302 - 4795
Mail: gleichstellung(at)uni-saarland.de

Wir beraten Sie nach indiviueller Terminvereinbarung auch gerne persönlich!